发表在2019/05/21

高等教育和区块链生态系统:概述

下载老板18新利体育|高等教育和区块链生态系统的演变:综述
实施区块链技术可以对每个部门内的每个部门提供重大好处。

各部门在机构内,直接或间接地,与学习者和彼此相互作用。大多数部门与外部实体合作,并必须交换信息,文件,金钱,合同,媒体,认证和认证文件。大多数,如果不是全部,部门都与认证机构合作。大多数,如果不是全部,请与专业组织合作。许多与供应商和顾问合作。所有这些交易都是区块链的公平游戏。

一旦你牢牢掌握了区块链,你将能够在你的部门中探索它更多的潜在应用。本文是高等教育区块链系列文章的第一篇,所以我将从一个总体概述开始,并举例说明如何在机构中实施区块链。在后面的文章中,我将更深入地介绍,并为您提供上下文、更多示例、成本分析和方向。

招生:当学生被录取时,学院或大学会收集并确认学生的个人、学术和政府信息最终,当学生毕业时,他们将拥有大量经过验证的资产,在他们关注的领域内展示出熟练程度、能力和技能。随着毕业生开始申请工作,他们可以使用他们的电子投资组合向雇主提供关于他们技能和经验的完整图片——甚至可能不进行正式面试。对于招生部门来说,区块链技术的一个更大的作用是存储和记录表格和文件,对其中一些项目进行验证,以及身份验证。

区块链肯定有助于防止最近的招生丑闻(A.K.A.操作varsity蓝调)和涉及越来越多的大学的手段。富裕的父母使用贿赂来确保他们的孩子接受他们的选择大学或由教练招聘,当他们有很少的运动背景 - 考虑休斯顿和西好莱坞的SAT和ACT测试地点的最新情节,以虚假提供特殊的住宿(延长时间)给学生作为欺骗的封面。通过高中成绩单,大学董事会分数和录制给区块链的IEP的身份核查将标记所有这些情况,因为交易不会收到“共识”或协议。

以下是一些项目入学部门合作:

  • 转让信用证文件
  • 个人学习经验资产
  • 文凭,证书和许可证
  • 等级和成绩单
  • 金融援助
  • 徽章和小密封
  • 写作样本
  • 建议书
  • 医疗记录/免疫/ IEPS
  • 身份证明-住所/地址证明
  • 驾照

注册商和学生服务:使用BlockChain,一个教育组织可以向学生发出安全,不可改变的预先验证的凭据。学生不再需要支付自己的官方成绩单(纸张或数字),而且机构不再需要向第三方数字证书发布服务支付过高的金额。块状的数字凭证大大减少了一个已经繁琐且昂贵的过程到一步。这使得访问数字凭证更轻松,即时才能为学生,政府机构,研究生院和雇主提供。

区块链还消除了学位欺诈,因此雇主不需要花时间和金钱核实赚取的学位或凭证。

  • 可验证的数字文凭
  • 成绩单
  • 考试成绩
  • 先前学习经验的证据,以及这些资产的评估对课程学分
  • 供应商和顾问的文件和许可证

有趣的事实:大约1,000份文件或文凭可以在“批量”中,以至于约10美元。只有更多方法可以节省一些雄鹿。这很简单!

学者:时间戳和文件、过程、程序、教师教学和学生学习活动数据、教员研究和成就,以及行政任务只是区块链为学术部门提供的好处中的一小部分。区块链提供了以下记录:

  • 学生出勤
  • 学生和教师互动
  • 学生与课程材料的互动
  • 组合构件
  • 认可证据
  • oer书籍和其他教师,员工和学生开发的材料
  • 教学大纲
  • 目标和能力
  • 支持性文件(如作业、测验、项目、讨论板等)
  • 研究和出版
  • 介绍
  • 参加会议

认证:无论是证明学习目标与相应内容之间的相关性,还是证明符合行业标准,认证过程对相关各方来说都可能是复杂和困难的。认证机构往往要花几周或几个月的时间(包括实地考察)梳理文件,而这些文件是该机构自己花了几个月时间编写的。总的来说,认证过程对所有相关人员来说都是耗时、昂贵和伤脑筋的。区块链获取、验证和记录认可过程中使用的所有关键数据。其中一些数据包括:

  • 自我研究和陈述,以满足认证组织的要求。
  • 清晰、确凿和详尽的证据和相关文件
  • 同行评审评估
  • 有效的决定书
  • 可验证的认证奖
  • 来自行业咨询委员会的意见

库:目前,库数据由供应商和策略治理锁定在各种筒仓中。BlockChain部分地表示转移到分布式记录保留和以人为本的投资组合。以人为本的签约将为个人提供福利,并允许将其服务的实体量化从所有用户的个人和规模划分的累计值。此外,当建立新的伙伴关系时,区块链即时允许双方在与该合作伙伴交易中相互信任。图书馆中区块链的其他应用程序包括:

  • 中限贷款
  • 身份管理
  • 机构库
  • 研究工作流程
  • 数字版权的管理
  • 保护历史文件
  • 保护机密信息
  • 同行评审过程
  • 流通,注册,支付罚款和调度

金融:区块链技术在设计上是一种数字账本、智能合约和验证器,因此财务和会计部门非常适合进行整合。区块链技术和加密货币都在许多领域影响着金融和会计部门。一些例子包括:

  • 合同处理
  • 单式记帐记帐
  • 不可变审计跟踪
  • 应收账款
  • 财务记录的储存
  • 供应商和顾问的文件和许可证
  • 内部供应链

有趣的事实:大学利用第三方进行金融交易,这些交易可能会在额外的费用上获得非常昂贵的费用。区块链提供免费的交易各方之间。

营销:一些学术机构越来越多地在品牌推广和营销活动上投入大量时间和金钱。然而,营销部门可以通过区块链削减成本并保持效率:

  • 供应商和顾问的文件和许可证
  • 数码资产的储存
  • 营销活动的记录结果
  • 记录前景信息
  • 废弃和转换数据
  • 内容管理

制度研究:招生部门的数据依次收集了人口统计和学术信息,依次提供制度研究(IR)部门,其初始数据不断建立在学生的学术旅程中。这种纵向数据是有价值的,因为它提供了对保留,进展和完成时间的洞察力。除了学生数据外,IR还是其他机构数据的门卫。However, if to envision IR as the manager of data and accompanying documents and reports, rather than just a gatekeeper, then we are beginning to grasp what a shareable, distributed, ledger is—it’s shared in real-time with those authorized to view it from all of the other departments. This aligns with our blockchain-as-an-ecosystem concept, and would therefore be fitting for an IR department.

这是IT部门收益采用区块链的原因:

  • 数据管理的可见性,完整性,安全性和速度
  • 授予合规文档
  • 研究数据
  • 供应商/顾问的文件/许可证

法律:法律职业可能受到区块链的影响。起草,审查,翻译,谈判分配风险和控制是与合同处理相关的典型方面。发达的合同是为了在参加交易的各方之间形成潜在的信任。有趣的是,“法律技术”(由法律专业人员使用的平台,服务和软件)旨在使法律职业越来越多。BlockChain通过以下方式协助法律团队:

  • 合同和其他法律文件的核查和验证
  • 数字签名建立身份和真实性
  • 促进和执行合同

人力资源:人力资源部门是区块链的素质,因为它消除了许多耗时的任务,流程和程序。效率意味着浪费较少的钱。以下是效率低下的区域:

  • 教育和雇主认证
  • 验证技能和知识
  • 专业许可证验证
  • 犯罪背景搜索
  • 雇主信用报告
  • 员工新员工培训
  • 员工培训
  • 员工评估
  • 简历,CVS和投资组合
  • 应用
  • 实习和学徒
  • 参考文献

信息技术:目前,您的信息名称,地址,社会安全号码等 - 存储在身份管理系统中,并可以与第三方共享。我们可以利用区块链来存储分布式网络上的权限,并且仅允许第三方系统访问此个人信息。BlockChain而不是第三方供应商,而不是第三方供应商,为您提供了对您提供信息的绝对控制,并确保其安全性。

这最终消除了IT部门管理用户凭据的责任,因为员工管理他们自己的凭据。另外还消除了对SSO、Active Directory、多步骤身份验证和特定于应用程序的安全性的需要。是的,你没看错。如果这还不足以说服你加入区块链的潮流,还有更多!它可以用来记录、存储、验证和管理:

  • 许可证的审核
  • 许可证和许可证密钥
  • 软件保证
  • 供应商和顾问的文件和许可证

校友关系:与学术机构的其他部门一样,校友关系部门也被鼓励在预算紧张的情况下利用创新。以下是校友部门可以考虑区块链的一些方式:

  • 记录,索引和跟踪给出模式
  • 捐赠个人信息
  • 年度报告
  • 出版物
  • 捐助者的遗产规划或法律服务

运营:外展和招聘部门必须收集并储存大量关于未来学生的数据 - 其中一些他们从高中,大学董事会和其他协助收集高中或大学生的转让数据的合作伙伴组织。可以记录,跟踪和分析数据以进行录制,以便进行模式,从而向机构通知其外展努力的有效性。

  • 跟踪和记录在线业务数据
  • Inquiry-to-applicant转换数据
  • 合作伙伴文件和交易(大学董事会,航行)

雇主:学生毕业后,雇主不需要联系学院或大学核实学生的身份、文凭或潜在的就业证明。学生只需发送一个链接,将雇主直接带到他们的数字区块链投资组合,这几乎消除了简历欺诈的可能性。作品集可以包括:

  • 简历,CVS和投资组合
  • 应用
  • 实习和学徒
  • 参考文献
  • 研究
  • 会议考勤
  • 教育曝气
  • 技能和知识
  • 专业许可证验证
  • 犯罪背景搜索
  • 雇主信用报告
  • 员工新员工培训
  • 员工培训
  • 员工评估

考虑区块链?

区块链具有改变整个学术机构基础设施的潜力。在发展自己的个人生态系统时,为了确保区块链满足学校的需求,每个大学部门都必须问以下几个问题:

数据

  • 哪些数据需要与谁以及何时共享?
  • 需要转让的资产类型是什么?
  • 数据应该存储在哪里?
  • 是否需要进行身份验证或公证?

技术

  • 潜在的现有技术景观是什么样的,并且会影响如何?
  • 潜在技术的成本是多少?

外部因素

  • 是否存在外部因素需要重新关注当前的运营,以更快、更有效地完成任务,并获得更多信任?
  • 需要考虑哪些因素?

过程年代

  • 目前这个过程是如何进行的?
  • 如何在业务级/数据级达成共识?
  • 谁被允许验证交易?

安全

  • 这项技术是可扩展的吗?
  • 安全要求是否满足?
  • 交易记录是否需要触发正在进行的事件(智能合同)?

业务案例

  • 总体商业案例是什么,包括对执行成本的考虑?
  • 什么是投资回报率?
  • 是否存在足够的规模效应?

对手

  • 哪个实体创建和发布交易?

人们

  • 需要哪些技能和组织变革?

法规

  • 该技术是否以更有效,成本效益的方式解决了认证和监管要求?
  • 您的大学是否衡量部门的效率?

有了最后一个问题,通过使用数据包络分析(DEA)来分析执行类似任务的部门效率的一种方法。某些部门可能具有类似的输入和输出,然后其他部门可能对产生输出的输入可能具有不同的进程,或者可以使用不同的软件。DEA包括影响部门性能的所有变量,将所有这些输入转换为单一效率测量。然后,它能够识别有效的部门,效率低下的部门,以及每个误解输入或输出周围的任何差异或不平衡的个人分数。

具体来说,DEA帮助:

  • 资源分配
  • 识别最佳实践
  • 识别不良实践
  • 目标设置
  • 监测效率随时间变化
  • 对良好表现的奖励
  • 规划网站的位置

在这个10部分的系列中,我将针对高等教育区块链生态系统中的每个部门提出类似的问题。如果您正在考虑将区块链编织到机构的基础设施中,它们将作为您评估的起点。

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