发表在2020/03/05

网络安全差距:高等教育如何帮助源自网络攻击者

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科技行业的新兴职业为继续、专业和在线教育部门提供了一个令人兴奋的机会,将自己定位为新行业的首要技能开发人员。

由于一年十年来结束,困惑统治了许多技术发明的影响几乎毫不泻衷的人。在多种方式方面,过去十年的突破已经影响了我们生活的各界,包括如何,成年学习者为未来腿部获得新技能的方式。

预测,最有可能在2020年和2030人 - 人工智能,区块,无人机,自治车辆,机器人,虚拟现实,量子计算,5G,语音辅助和绿色技术之间爆炸的新技术。

这将为金融、IT、政府、专业服务、能源、制造、电信、零售、医疗、生物技术和航空航天等各个行业带来许多新的“混合型”高薪职位。举两个新职位的例子,从上个十年的结束,零售商现在寻找“交易促成者”,而不是销售人员,持续专业组织(CPOs)正在雇佣“学生成功经理”,通过个人层面与成年学习者交流非学术问题高科技/高的意思。

帮助学习者获得这些IT注入工作的能力的计划肯定会在未来10年内成为许多CPOS培训产品核心的一部分。实际上,CPOS将没有缺乏新的科目,以教导寻求求职和现任工作学习者。但可能有一个类别的CPO编程,相当于科技行业中所知道的作为“杀手应用程序?”此类别可以促进越来越多的IT领域缺乏多样性,在高等教育和行业方面遍及哪些遍及?

杀手应用程序是任何单个计算机程序,如此必要或希望它确保其与之相关的技术的成功。它还确保了创建工具或应用程序的组织的盈利能力。例如,在20世纪70年代后期,VisicalC电子表格是Apple II的杀手应用程序,提供足以购买硬件的原因。Visicalc之后是Lotus 1-2-3和IBM PC的Excel。在2010年代,亚马逊Web服务(AWS)将是一个APT示例。不出所料。全国CPOS开始指导学习者以与每个新杀手应用程序相关的技能和机会。就像苹果这样的公司的底线,IBM和亚马逊膨胀,因为他们有杀手App du Jour,所以CPO的底线也是如此。

随着2020年的到来,让我们沉浸在对新时代自然反应的乐观之中,假设我们新的物联网生活方式将产生积极的社会变化,改善我们的健康,拯救我们的气候,并更新我们的能源和水供应。让乐观主义散去吧,我们是否还可以预测,将会有技术赋予的方式来更新、改造和提高我们的劳动力技能,让他们找到工作,而这些工作的薪水可以很好地解决在过去十年里美国变得更加明显的普遍的收入不平等?

然而,问题的另一面也必须得到解决。如果说过去十年的经验证明了什么,那就是对技术带来的好处的乐观情绪,可能会被指向国家、行业和政府内部、以及个人自由和隐私的网络攻击和滥用所摧毁。也就是说,好的改变可能会被网络安全攻击破坏(有害的改变会变得更糟)。例如,据预测,在未来两年内,网络犯罪的成本将增长到超过60亿美元。随着不法分子开发出新的网络渗透和数据处理方法,政府、企业和个人都将发现自己成为高级网络攻击的受害者。

新的公共政策,研究,发明和科技公司的自我和立法监管需要解决这一挑战,突出了这些措施的突出讨论已经正在进行的,但主要发生在学院之外。它是高等教育,初步了解它的核心作用 - 也许是所有防守措施中最重要的 - 是确保在网络安全方面妥善培训的充足兵团的出现,以最大限度地提高潜力和最小化技术可以在未来10年内持有技术的威胁​​。如果网络安全持续存在持续存在,网络罪犯将同时完善他们的技术和工具,并建立在全球对网络犯罪的恐惧。简单地没有足够的网络安全专家,具有打击不断发展的网络安全威胁所需的知识和经验。专家州目前在全球网络安全领域目前存在超过100万未填充的职位,并估计该数字将增长到2021年的350万。

这方面的背景是在新十年内首次测试CPO的勇气,终身和持续学习的咒语似乎是持有的,并且有一个Clyion呼吁来自不同背景的更多网络安全专业人士?实际上,一些但没有足够的,程序已经开始解决这一赤字,可以从营利培训和MOOC公司,雇主和学位学位和CPO非学分培训单位提供。幸运的是,已经出现了编译这些产品的新工具和来源,并包括评论质量,以便在找到可行计划时缓解学习者的任务(例如:网络学位法庭报告切换).

这里的特殊情况是源自学院的网络安全计划。毫无疑问,学位课程最终将为这一领域产生新一代人才,其发展遵循内部和外部认证委员会的质量和结果。但这个过程需要数年,现在需要。发展是异常的成本昂贵,尽管真正的努力,但在吸引和保留了这种纪律的不同学生机构方面仍然不到成功。Often too, potentially capable candidates are denied entry because their academic records do not meet college admissions requirements even during this era when companies like IBM have announced that many of their IT jobs do not require undergraduates’ degrees and Amazon is internally re-training one-third of its workforce for tech jobs including those in cybersecurity without regard for whether employees have finished college.

此外,如果最近的趋势是正确的,“科技垃圾”正在大学毕业生中成为一种现象。IT背景的毕业生是从事高级网络安全工作的先决条件,他们可以对工作机会挑三拣四;而且,如果最近的报道属实,一些人已经开始无视硅谷最赚钱的职位,而选择没有那么多相关道德困境的工作。这类似于21世纪第一个十年的金融危机之后,大学毕业生逃离华尔街,去别处从事更有原则的工作。

然而,这种情况对于CPOS响应需要生产大型高质量网络安全专家以及快速秩序的能力而言是不同的,因此也吸引了来自所有生命等级的学习者。简短的课程,按顺序连接或“堆积”是大多数CPO编程的标志,特别是落在网络安全类别内的主题。此外,尽管有所不同,网络安全域内的工作范围从入门到高级级别作为如下的标题,如如下所示:网络运营中心技术人员,网络安全犯罪调查员,网络安全防御者,网络安全分析师和网络安全专家。

考虑到IT非信用计划普遍能够接受来自各种生活的学习者,填充他们的课程与来自不同背景的男人和女性的课程的课程群体是完全良好的。这意味着历史上持有低薪工作的人,包括来自非代表性群体的人,可以进入这个领域。由CPOS安装的基础上的Contulum持续存在于CPOS的网络安全培训课程可能会产生意外的好处,能够解决促进低工人工作者的生命和前景,并提供金融安全网的美国社会部门的挑战。这为一个多样化的未来网络安全劳动力验证,可以带来独特的观点来解决复杂的问题,而脱离黑客需要的必要创造力。

一个警告涉及。可以说是一般,非信贷计划和课程的质量尚未由内部和外部机构严格评估,因为学术计划的例行公事是常规的。如果要克服网络安全领域的人才赤字,请在CPOS开发该领域的计划,以满足内容,交付,学习者中心和与特定行业需求的最高标准。常见的护栏可以使这一点包括在计划开发期间保理和提供阶段:

  • 获取并生成学习者已掌握的透明的量化数据
  • 定期更新的课程
  • 无论送货方式是否在课堂,混合或在线,都在课程中集成了基于项目的练习
  • 只聘用有资格和经过审查的教员
  • 通过学生成功管理和咨询为学员提供全方位的服务
  • 直接和/或在大学名称中授予学习者的行业有价值的凭据
  • 协助学习者找到真正的就业机会
  • 设计课程,因此它是可堆积的手段,让学习者从进入更高级的知识和技能
  • 帮助学习者利用创新的机会来支付学费,因为很少有没有对非信贷学习的财政支持

确实是一个高度的秩序,但有弹性和创造性的CPO一直能够满足的秩序。

启动这一计划的首席财务官可能会走一段很长的路来确保自己的财务健康,就像杀手级应用的模式一样。随着终身和持续学习的必要性在未来十年的增长,CPOs可以利用网络安全编程成为其机构的经济和社区发展战略的成功更关键。通过这样做,CPOs也将被视为为国家培养下一代、多样化的网络安全专业人员的主要推动者。鉴于网络安全培训的需求是如此巨大、迅速和持续,因此认为网络安全培训在未来十年将成为CPOs的杀手级应用程序项目并不牵强。

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