发表于2021/03/22

工作:改变劳动力市场的新举措

在一个特别击球的博巴腾的劳动力市场,我们现在需要大胆的倡议,面对系统性不平等的问题。工作人员是一项创新的新项目,努力做到这一点。

Todd Greene只有几周的新位置执行董事成熟当他介绍一个作业概述到非学位凭证研究网络(ncrn.)。

成熟位于城市研究所的,正在建立一个国家识别,测试和分享大胆的想法来改变劳动力市场的国家平台。视野的现实是大 - 系统的改变会:

  • 支持研究人员研究大流行时代就业市场和劳动力市场不平等。
  • 发布建议,并在改变劳动力市场的方式上采取立场。
  • 从这个空间运行的许多利益相关者中拉动不同的角度。

Greene被指控将下一章移至下一章,他为这项工作带来了独特的背景。作为亚特兰大大学中心Consortium Inc.(AUCC)的前任执行董事,他领导了该国最古老,最大的历史上最大的财富和大学。He also served as vice president in the research division of the Federal Reserve Bank of Atlanta, where he led the community development department, founded and led the Federal Reserve System’s Human Capital/Workforce Development Working Group, and oversaw the creation of the Federal Reserve Center for Workforce and Economic Opportunity.

Greene解释说,现在的工作是“基于全国各地进行的有前进实践,政策和计划的研究以及劳动力市场趋势的基础研究,以加强雇主,告知政策制定和实践,并提供真正的经济流动性和工人的安全-特别是黑色工人和颜色,妇女和年轻人的工人,群体面临系统性障碍。“

这项工作的重点是加速经济流动,为低于数十年的劳动力市场推进的低低级工人工作者的经济流动性。Covid加剧了这种经济不安全,与工人努力使其结束会面并省去未来。

劳动力市场的移动性因许多因素而复杂,因此一个“解决方案”不会解决这些问题:

  • 低工资工人的失业损失集中在包括零售和款待的服务业,因此这些工人需要新的途径和机会。
  • 可以通过内部和世代间透镜来理解经济流动性。介入的流动性审查了工人自己的寿命的进步,而代际移动性检查了一代到下一个代的进步。工作人员专注于弥漫性的流动性以及我们如何为落后的工人加速它。
  • 没有大学学位的工人有更少的机会来推进,因为许多高等工资工作需要学位。这种运动促进了基于技能的招聘,但一般来说,学位要求,可以是移动性的障碍。
  • 教育和培训造型以外的因素经济流动性 - 像地方和邻里和现有系统,这些都如何合作,包括一系列其他支持,如付费假,儿童保育和运输。

“我们并不希望在下划线上单独工作,”Greene指出。“我们设想作为伴侣和孵化和传播解决方案的平台。”

Greene承认有许多在这个空间中工作的组织。“我们的甜蜜点是劳动力市场的经济流动性。经济安全和满足基本生活水平的能力是起点。我们还想创造一个劳动力市场,更多的工人可以通过他们的工作经验来寻求机会并将经济阶梯提升。“

Greene指出,工作岗位打算“召集通常是敌人的劳动力市场利益攸关方,并且需要进行合作平台。”“我们的目标是分解这些传统部门,如雇主的工作,有组织的劳动,公共和私营部门,以及研究和政策和实践。我们可以这样做,因为目标是所有的经济流动性。这是社会中的巨大挑战之一 - 它要求每个人都在桌面上。“

Greene的主要Mantra一直采取“系统的方法,因为我们很少有人在没有系统级别的情况下有意义的变化,并且工作必须尊重关键利益相关者群体的观点。”

仍然不断发展的计划是为了基于利益相关者需求来支持研究。它还将提出推荐和解决方案来推动变化:“工作岗位打算有一个职位,有一个聚集不同观点的声音,”Greene强调。

工作人员将面临尖端的研究问题,并制定一个基于利益相关者确定的关键优先事项的研究议程,包括:

  • 雇主及其网络,特别是小企业,因为小型业务贡献通常看起来与大型企业不同。
  • 来自劳动力发展,人力资源和经济发展的从业者 - 以及政策制定者。
  • 研究人员和其他学者。
  • 慈善事业经常在变更议程中占领前沿,帮助孵育重要的想法并激活它们。

Bill&Melinda Gates基金会基金会和万事达卡集市中心是内涵增长的是建国资金。其他资助者包括企业和家族基础,经济流动性具有不同的观点。“他们对通过利用多个观点并致力于共同视觉来打破筒仓的想法。我们的资助者了解工人的生活是多方面的,并且必须检查的机会和移动性有结构和历史性障碍,“Greene指出。对于完整的工作资助者列表,请访问workrisenetwork.org.

今年晚些时候,工作岗位将发出开放式要求提案请求(第一的RFP导致九项奖项和总投资210万美元)。新的RFP将邀请研究提案来解决发展中国家发展议程的重要组成部分。

Workrise的使命的一个重要组成部分是通过报告,博客,数据可视化和其他已发布的产品分享证据。工作人员还将举办各种公共和私人活动,以吸引人们并传播信息 - 同时构建合作平台,并创建共享和传播网络。

来自NCRN的网络研讨会的一个关键外卖:注意工作问题。新的劳动力市场倡议是及时和需要的,具有现场视野:专注于研究系统转型的关键方面的系统策略;确定利益攸关方并尊重他们不同的观点;确定研究 - 采取方法的优先事项;采取职位并具有声音;并广泛传播调查结果通知领域和促进合作。

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