发表在2019/08/01

新的前进方向:CAEL协会更新(2019年8月)

下载老板18新利体育The evolution | A New Way Forward: CAEL Association Update(2019年8月)
随着劳动力市场的持续发展,CAEL将在建立一个连接学习者、雇主和高等教育机构的协作生态系统方面发挥关键作用。

我很高兴地宣布CAEL和下载老板18新利体育及时提供有关与服务成人工作学习者有关的最新进展的信息。当您考虑我们的成员面临的工作的快速变化性质时,很难想象一个更恰当地命名的组织与合作!

这种合作伙伴关系将以简短的数字通讯的形式为凯尔成员提供两次新鲜思维。重点将在终身学习和转变传统结构,以更好地满足当今在各行业的社区的当今工作学习者的需求,遍及所有历史名额。

CAEL本身已将我们所有人的角色重新称解。我们开始作为一个组织,当时职业教育甚至不承认他们的存在时,他就会成为成人学习者。今天,世界赶上了凯尔的早期愿景。所有部门都试图解决终身学习者在快速加速的变革时间内的需求。我们都不能在今天的复杂经济中“独自”。

1976年,一所四年制大学的学费、食宿费平均为2187美元。[1]美国人的整体预期寿命约为72年。2016年,为四年机构的平均学费已上涨至15,512美元,而预期寿命则达到近79。[2]与此同时,在1980年至2008年期间,美国私营部门员工中享受固定收益养老金的比例从38%降至20%。[3]大学成本继续飙升,传统的养老金正在消失,许多人可以期望为各种原因工作的时间更长,包括他们对雇主的价值,个人财务原因以及留在其领域和社区的愿望。

与此同时,技能的保质期正在缩短。德勤最近的一项研究发现,技术技能的半衰期只有两年。[4]此外,他们发现,今天的所有角色的一半都将在未来十年内消失。[5]

但技能组合的持久力不断减弱不仅仅是工人的问题。超过一半的高管担心他们找不到合格的员工。[6]这已经是许多行业的事实,特别是在零售业。

CAEL在这个新的协作生态系统中扮演着重要的角色,正如你在CAEL的新战略计划我们在2019年早些时候发布了,目前正在执行中。

当你回顾战略计划时,你会注意到我们的愿景仍然牢牢地植根于成人工作学习者的需求,但我们已经转向更包容、更综合的方法——鼓励协作、伙伴关系和联盟。合作对CAEL和我们的母公司很重要,Strada教育网络.与CAEL一样,Strada与教育、非营利组织、企业和政府等领域的合作伙伴合作,以确保对学生的成功有一个全面的、长期的视角,并考虑到远远超出课堂的结果。

通过把学生的成功看作是教育和职业交叉点上的终身努力,我们可以缩小所谓的传统学习者和成人学习者之间的差距。我们知道,变革的步伐不太可能放缓。如果有的话,它会加速。但普遍的目标是:为员工提供有价值的职业,为雇主提供可行的人才管道,作为充满活力和包容性社区的一部分。在我们较长的寿命中,教育到职业生涯的周期将重复多次。

在Cael,我们将继续定期向您提供新的价值。我个人希望这一伙伴关系下载老板18新利体育会给你带来很大的价值,我也很乐意随时听到你的反馈。

与此同时,我真心希望你能把日期留到我们的秋季会议,将于今年11月6日至8日在芝加哥举行。主题是“插上的:激励成功途径成功”。

我们的会议汇集了来自成人学习和工作生态系统的专家:高等教育、雇主、非营利组织和劳动力发展。我们正在为我们的会议重新注入活力和设想,为你们创造更好的体验。请加入我们在芝加哥帮助指导您需要从CAEL现在和未来。

我通过前进的工作感到兴奋,期待与你们所有人合作。我们共同对成人工作学习者的生活巨大差异。

- - -

参考

[1]IES国家教育统计中心《教育统计表摘要》2017年11月,https://nces.ed.gov/programs/digest/d17/tables/dt17_330.10.asp,于2019年7月30日通过。

[2]世界银行,《出生时预期寿命,美国人口总数》[SPDYNLE00INUSA],摘自圣路易斯联邦储备银行FRED,https://fred.stlouisfed.org/series/spdynle00inusa.,于2019年7月30日通过。

[3]Barbara A Butrica, Howard M. Iams, Karen E. Smith, Eric J. Toder,《消失的固定收益养老金及其对婴儿潮一代退休收入的潜在影响》,社会保障学报69,No. 3 (2009)https://www.ssa.gov/policy/docs/ssb/v69n3/v69n3p1.html.,于2019年7月30日通过。

[4]2017年度工作年度报告的Deloitte未来。2017年10月https://www2.deloitte.com/content/dam/deloitte/il/documents/human-capital/hr_and_business_perspects_on_the future_of_work.pdf.,于2019年7月30日通过。

[5]同上。

[6]JPMORGAN CHASE&CO 2019业务前景:乐观主义继续谨慎迹象https://commercial.jpmorganchase.com/jpmpdf/1320746637523.pdf,于2019年7月30日通过。

打印友好,PDF和电子邮件

用现代继续教育软件增加收入

如何使用现代电子商务原则推动持续教育的收入

在这里阅读