发表于2019/10/03

他们去哪儿了?寻找国际校友的工具

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作为国际学生招聘的竞争加剧,大多数大学仍然在他们口袋里使用的一个主要优势:校友。

去年,美国高校招收了100多万名国际学生,为校园和经济创造了超过420亿美元的收入。在某些情况下,这些学生证明了平衡预算和不平衡预算之间的差异。在所有这些案例中,学生们都为学校增添了多样性和特色。然而,大多数大学在毕业时并没有跟踪这些学生。如果没有适当的系统,这些校友就会消失。

由于许多原因,这是一个损失。与所有校友一样,国际毕业生可以用多种方式提供帮助。他们可以帮助招募新的学生,主持人和学院在他们的国家学习,参加校友会,是的,为年度基金做出贡献。

但是,他们的角色作为大使和招聘人员可能是最重要的。With new visa and immigration restrictions in the U. S., the development of new universities in countries like China and India, that have historically been major sources of international students, and the active recruitment of international students to programs in Australia and Japan, have grown an intense and costly competition for new students from abroad.

虽然有各种非营利性和营利性公司为大学提供招聘服务,但它们是昂贵的,并且在增加审查下。因此,在此角色中接触校友可能是具有成本效益和服务的多种目的。他们不仅可以帮助招聘,而且还留在知情和订婚。

为了找到校友以这种方式帮助,机构必须提前开始。Gretchen Dobson,学术议会总裁和作者全球性:履行国际校友关系(案例,2011),提供以下建议:

1)“国际化”系统

跟踪国际校友的数据只是在预科和毕业时收集的数据的良好。然后可以将此数据(例如,家庭地址和原始国家/地区)转移到校友数据库。许多机构为国内学生做到这一点;为什么不为国际学生?

2)检查其他数据库

中央办公室不可用的联系和就业信息可以在部门和教师记录中找到。

3)创建一个组

形成一个国际数据管理工作组,以巩固位于不同办事处的信息。

4)早期发展关系

在校园里,早期和经常与国际学生一起促进终身关系。加强国际招生招聘与国际学生建议和校友关系之间的关系。

5)聘用,聘用,参与

改善与国际校友的接合水平。鼓励发展校友章节。通过使用在每个市场中受欢迎的社交媒体,通过使用视频会议和支持校友“社区”在校友委员会上参与国际校友。当校园总统,教师和其他人前往其他国家/地区或其他原因时,鼓励他们举办校友和当前学生父母的招待会。长期关系从校园及以后的简单步骤开始。

一些校园使用商业服务来对个人校友进行研究,通常用于识别财富。虽然服务通常受到国家或地区的限制,但也可以收集一些联系信息。其中一些工具包括财富X.;有关(欧洲);iWave(加拿大);和灵知(在亚洲)。

然而,需要注意的是,大多数国家都没有或不允许在美国收集和使用对个人的传记数据时使用的方法。

因此,校园需要召唤他们未来的品牌大使,而不是忽视来自其他国家的学生。各院校必须从申请的时候就开始留意他们的情况,以便在上述所有方面获得他们的帮助,包括招收新学生、支持年度奖学金和一般用途基金。

在国内学生衰退的环境中,在国际上招聘中难以招募,机构自己的校友可能是至关重要的战略合作伙伴。

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