发表在2021/04/30

什么公司从高等教育伙伴寻找

在高等教育面临经济不确定性的时候,企业合作不仅提供了新的收入来源,还提供了与劳动力直接接触的机会。

如果你是一个高等教育机构,希望扩大你的企业合作伙伴关系,欢迎!我为一家财富500强公司工作,为我们的员工运营一个教育和职业项目。

在进一步讨论之前,我想强调一下广泛的企业合作关系。一方面是学费报销,在这种情况下,公司合伙人除了财务贡献之外几乎没有什么参与。直接的学费报销项目对于一些公司和他们的合作伙伴来说是完美的,但是对于那些没有足够资金的公司来说则是遥不可及的。

我认为自己是另一个极端:一个与我们的高等教育合作伙伴密切相关的项目,参与者的具体进展,甚至有一个专门从事指导和建议的小团队。我们一直与我们的大学合作伙伴和学习者紧密合作。那么,作为一所高等教育机构,你如何找到可以为这一范围内的任何一家公司提供服务的合作地产呢?我们来谈谈吧。

为什么要与公司合作?

企业伙伴关系可以让你的机构接触到一群成人学习者,这可能是以前从未有过的机会。我们不想偷你现有的学生;我们想给你带来一个不可能找到你的族群。

通过你的项目增加参加课程的学生人数,无论是100个学分还是12个学分,都能增加你的收入、持久性和毕业成果。

从品牌和名称识别的角度来看,它有助于双方合作伙伴相互关联。对于公司来说,我们能够指出一个值得信赖的、进步的机构,它关心非传统的学习者。对于学校来说,一个值得信赖的企业品牌会突出和支持学校的课程、学生支持系统和价值观,这可能意味着其他公司也会效仿。

什么是强大的学习伙伴的DNA?

希望这些原因效果魔术,你还在读书。如果您决定企业伙伴关系是您想要探索的,或者如果您的机构已经有企业伙伴关系,并且您希望扩展,我已经列出了公司正在寻找学习伙伴的一些关键组成部分。如果您的机构甚至需要其中一个或两个用于旋转,那么您会发现自己能够吸引更多需要不同需求的公司。

灵活性和创造性

我把灵活性放在第一位,因为它毫无疑问是最重要的。通过企业学习伙伴关系来找你的学生都是有工作的成年人,时间有限,资金更有限,还有很多其他责任。他们会有多种来源的学分、工作经验、专业技能和具体的、有时限的目标。作为他们的雇主,我们希望他们在你的机构有一个积极的体验,这意味着潜在地向两边弯曲,以满足你的机构和这种独特的学习者类型的需求。这可能是在你的咨询部门的晚上或周末,一个专门的招生顾问与公司的学生群体一起工作,为相关的商业需求定制课程设计,等等。

这种程度的灵活性也转化为创造力。我们不想打乱您目前的流程(事实上,我们更喜欢保留已经工作的流程),但我们希望它们对我们的学习者来说是现实的,并为成功奠定基础。也许无法回避居住要求,但我们如何定价学费,让人们更能负担得起这些学分?你的机构能否将被接受的转学学分扩展到美国教育委员会(ACE)评估的异步课程?有适合我们这群学习者的奖学金吗?

无论你正在探索哪种合作伙伴关系,你的合作伙伴都希望能够突出你的学校在某些方面是优秀的,本质上是“我们选择这所学校是因为他们迎合X,”这与我们的业务有关。例如,我的公司是一家航空公司,我们的一个合作伙伴为若干航空相关执照提供大学学分。虽然这并不是我们与他们合作的唯一原因,但这是我们的项目中一个令人兴奋的组成部分,我们可以在我们的工作组中突出它。

在设计可行的合作伙伴关系时,有一点值得注意:作为您的企业合作伙伴,我们不希望给我们的学生提供特殊待遇、降低要求或降低学术严谨性。我们只是想要有效的方法来帮助我们的员工达到大学水平的学习。如果一个企业合作伙伴想让你录取那些在其他方面不符合条件的员工,或者要求对他们的人群采用不同的学术标准,我强烈建议你离开,去寻找下一个合作机会。我们这些希望为员工提供教育和职业资源的人,也希望他们保持适当的学术标准。

进步(B-E-进步!抱歉,忍不住)

灵活性和创造力是高等教育机构进步的重要组成部分,上面列出了一些例子。但是除了更适应成人学习者和他们的目标之外,进步意味着什么?

从企业合作伙伴的角度来看,这意味着投资几个关键领域,既要有资金,也要有战略。在教育界,哪里是投资资本的广泛领域,来自哪里投资网络校园转移使用政府资金,但它也可以表现为为学生支持人员提供继续教育,或将整体战略转向一个以上的机构目标(例如学术和劳动力发展)。一个好的开始是询问你的机构是如何支持信贷的事先学习和工作经验。把像解放军这样的东西作为重点,并努力扩大被接受的转学学分,在支持成人学习者和激发寻求创新的企业合作伙伴的兴趣方面有很长的路要走,但它也往往会增加你所在机构的学历成就和毕业成果。

如果您的合作伙伴关系团队可以敏捷,并且为您的各种潜在合作伙伴创造可行的解决方案,您就无法丢失。

直接的关系

这是我们涉及更多的伙伴关系的一个范畴。我再怎么强调都不为过,让你们的系主任/院长/教务长等等,带来了多么美妙的不同。与公司的一个(或几个)联系人有直接关系。

作为一个中间人,必须通过一个特定的合作伙伴关系,这会减慢我们的速度,而慢下来对任何人都没有好处。如果我们有关于评估、东西如何转移或为什么有注册保留的问题,让我们与最懂行的部门谈谈,跳过来回的讨论。只要有适当的文件允许我们为学生宣传,那就让我们直接开始吧。从你的角度来说,要求你的公司合作伙伴将联系人限制在少数关键人物也是完全合理的。

沟通

除了直接沟通个别学生外,我们还需要了解您的大学或大学的全球范围内容,因为它可能影响我们的学习者。此通信的具体细节需要围绕您建立的合作类型设计。对于更多标准的学费偿还伙伴关系,沟通可能看起来像定期报告和预定的季度更新计划。

对于有更多公司参与的伙伴关系,我们需要了解需求变化或不再被接受的转移源。这可以是一个正式的更新系统写入伙伴关系协议,每月与教务长的会议,或任何最适合伙伴关系双方的解决方案。如果我们不了解现有的规则是什么,我们就不能按现有的规则行事。

从你身边,当你需要知道与我们发生的事情时,它也非常欢迎!我在一个由Covid-19大流行影响的行业工作;它在您与公司合作伙伴办理入住的权利,以确保教育福利将继续为其员工持续,即使在挑战时期。

现在差不多了……

我们知道,有很多进步的机构多年来一直专注于严谨的学术,以及继续教育、职业教育和技术教育,我们向你们致敬。无论你的机构在创新和伙伴关系的广泛范围内,我希望这些建议将支持你继续努力,为你服务的成年人提供更多和更公平的教育机会。高等教育和企业雇主之间的伙伴关系是实现公平、职业准备和劳动力发展的绝佳途径。现在的经济结果比以往任何时候都重要,所以去找那些企业合作伙伴,让我们发挥创造性吧!

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