发表在2021/04/27

在大流行后的世界中保持竞争力

在大流行后的世界,高等教育帮助学生在不断变化的工作世界中保持竞争力至关重要。提供即时的、可堆叠的、灵活的教育是帮助学习者为当前和未来的工作提高技能和技能的最好方式。

这一流行病改变了我们所知的世界,促使各种行业重新思考如何为社区服务。尽管大流行的影响不能被夸大,但在所有这些坏消息中,高等教育蕴藏着一个巨大的机会来重塑自己。事实上,大流行给了大学和学院迫切需要的推动,以加速它们的招生在线学习,满足学习者在新常态下的需求。

最近所有的数据都表明了这样一个事实:变化是当今就业市场唯一不变的。一份接一份的报告显示,加拿大人需要更新他们的技能,以保持就业和竞争力。根据一项新的研究报告根据Morneau Shepell的报告,每4个加拿大人中就有一个人由于大流行正在考虑换工作。而另一个报告Gartner的调查显示,58%的科技员工需要掌握新技能才能成功完成工作。

通过终身学习对劳动力进行再培训和提高技能是提高就业能力的关键。在安大略理工大学,我们一直通过“重新构想的学习”方法来满足这一需求,早在大流行爆发之前,我们就通过行业领先的举措,如安大略科技人才,安大略科技人才是安大略理工大学的全资子公司,致力于技能挑战。安大略理工学院一直在提供广泛的灵活、可堆叠的微型证书:专注于特定技能集的短期、基于能力的学习机会,基于行业定义和批准的标准。微凭证是定制的,以满足学习者自己的需求。

病人安全转移由安大略理工学院和Durham地区的Lakeridge Health在安大略eCampusOntario的支持下开发的微认证就是一个很好的例子。在大流行期间,该项目被证明是无价的,而且非常成功,我们正在创建一个可堆叠的医疗保健和安全微型认证,以在一个长期护理机构试点。这个微型证书让护理专业的学生(和毕业生)在安全提升病人方面获得了超越传统学位学习的实践经验。

在安大略理工学院,我们设想的未来是,成人学习者在毕业后很长一段时间里,每月返回校园一次,以更新他们的技能。我们的使命是使继续教育以学习者为中心,灵活和易于在我们的社区的每个人。这就是为什么我们与TD Ready Commitment合作,提供1000个免费microcredentials通过24个感兴趣的领域,帮助公众成员更新他们的技能和参与快速变化的经济。从挑战文化偏见到教授认知灵活性和自我意识,各种各样的课程都可以免费为那些希望提升技能的人提供。我们需要所有加拿大人在大流行后的世界中接受尽可能高的培训,我们感谢道明银行对无障碍学习的承诺。

用可验证的数字徽章通过雇主证明和证明技能。所有获得安大略省理工学院微证书的徽章都存储在一个虚拟的“背包”中,并存储在云端。学生们可以选择使用内置在安大略省理工学院移动应用程序中的背包,这使得学习者很容易看到他们的徽章,并与未来的雇主分享。

微证书的力量在于能够为当前的学生和非传统学习者提供相同的技能,因为微证书可以用于更高层次的学习目标,如专业硕士文凭,硕士学位或一个新的创造性的称号。我们不需要被学术日程、13周的一个学期或其他阻碍个人根据自己的日程寻找即时认证的因素所束缚。

大流行过后的世界需要问题解决者和敢于接受的批判性思考者终身学习,培养成长的心态,坦然面对不确定性。要想茁壮成长并保持竞争力,人们需要不断地主动更新技能。换句话说,一个人需要拥抱终身学习。正如彼得·德鲁克曾经说过:“在21世纪唯一重要的技能是学习新技能的技能。”其他一切都会随着时间的推移而过时。”安大略省理工学院已经迎来了未来。

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