发表于2020/10/13

COVID-19为变革开出处方:分离/重新捆绑学习

可堆叠的凭证模型提供支持一致的参与和就业结果,从事学习者,雇主和机构所需的灵活性,响应能力和学生为中心。

根据许多雇主的说法,传统的高等教育送货方式从来没有足够的工作准备和reskilling。然后来到Covid-19,对工作世界造成严重破坏,有效解构大学经历。至少目前,大流行已经解耦了宿舍,体育,亲自教学,社会化,学费和其他大学生的其他元素。这种教育中断开辟了恢复学习未来的空间,将重新组装其组成部分,特别是成人。我们可以以更好的方式推断高等教育,让成年人为未来工作吗?学习系统可以重新组装,以实现连续和终身学习,以与不变的变化率保持速度?

事实上,现在正在进行各种形式的重组。新的送货系统已经完成了180度转向,迁移到广泛的在线指导和混合方法。接下来是主要的课程变革,因为旧的工作准备和重塑方法越来越过时。分拆和重新融合的学习是流体大流行环境变化的有希望的处方。而虽然服务于传统的住宿学院经验的机构可能会回归那种模式,但成人工人和雇主不能依赖于他们的未来。

这场大流行改变了现在和可预见的将来的工作领域。

2007年至2009年的大衰退(Great Recession)基本上将不同教育水平的就业趋势一分为二:管理和专业岗位(需要高等教育的岗位)增加,而蓝领和文员岗位骤降。经济学家指出了这一变化的两个主要驱动力:职业和行业的转变。不同的趋势是“主要与工业部门的结构性变化有关,而不是与这次复苏有关的任何东西。”

就在我们大多是从美国最严重的经济衰退中恢复过来的时候,自20世纪30年代大萧条以来,“完美风暴”击中。我们现在在一个全球大流行中,几十年来面临着最大的衰退,并面临为所有美国人提供公平机会的挑战。此外,技术前所未有的技术进步意味着“工作的未来”现在是现在不超过十年。

在这个不确定的波涛汹涌的海洋中,雇主正在改变工人的角色,以生存和满足时代的需求。我们希望看到更多的自动化和工人与工作之间的脱钩。这种新技能的转变景观将混淆许多希望在工作中重建自己的30-40万名失业者。即使是那些仍用的人,随着雇主转向演唱工人并减少他们对教育和培训的投资以削减成本,它仍然很难。

由于这些变化,高等教育的旧方式不会为工人或雇主提供服务。

随着当前的变化步伐,教育课程̶,特别是那些声称要为学生就业做好准备的机构̶需要不断更新。虽然一些教育机构有能力更新他们的课程,但很多没有。这将导致高等教育项目之间的质量差异很大。

即使所有提供商都发展更新课程的能力,它们(学院,大学,第三方提供商等)也面临着大量的人服务。教育的时间和可负担性也将让许多工人陷入困境。平均而言,在过去的十年中,学院和大学的学费增加了37%,净成本(奖学金和补助金)已增加24%。最近的投票来自斯特拉德教育中心消费者洞察力表明现在的成年人更喜欢获得技能而不是获得学位。

拆分和再捆绑是建立成人友好的高等教育体验的方法。

要重建一个适合成人的、为未来做好准备的高等教育体系,关键的方法是将其分解成基本的组成部分,然后重新组合,以满足学习者和他们的雇主的需求。一些组件将被弃置一旁,其他组件将被更新,并添加新的组件。

无论如何,这比一个最艰难的行业部门之一更重要:医疗保健。

在医疗保健中,盟军卫生专业为单捆绑和重建提供了特别令人信服的案例。该国拥有超过50多万不同职业工作的盟军医疗工作者。仅在加利福尼亚州,到2024年,将需要约500,000名新的盟军医疗保健工人。在大流行之前,增长最快的盟友职业的例子是药房技术人员,医疗助理,牙科助理,医疗官员和健康IT专业。可理解的授权刺激了这些职业的工人技能,以提供虚拟护理,并增加了全新的职业,例如联系跟踪器和远程健康协调员。

Futuro Health.这是一个由Kaiser Permanente和SEIU-UHW联合医疗工作者组织(SEIU-UHW)出资1.3亿美元成立的非营利组织,旨在增加有资格的联合医疗工作者的数量。它的方法本质上是对解绑定/再绑定模型的“快速原型化”。

以远程医疗技能为例。经过多家雇主的鉴定和审查,Futuro Health找到了适合成人使用的在线课程。它找到了特拉华大学(University of Delaware)的高级远程健康协调员(Advanced Telehealth Coordinator)项目,并为加州公共健康和安全网络系统前线的200名人员提供了免学费的证书。与此同时,Futuro Health寻找了一门健康IT课程,并选择了Coursera,它可以利用其现有谷歌IT内容,但添加了由一所领先的医疗保健大学制作的新的医疗保健内容。课程是最关键的,而不是唯一的。认识到有必要确保全社区的包容性参与,“未来健康”还考虑了何时将培训与财政和学生支助结合起来。两者都与Coursera培训捆绑在一起,相比之下,特拉华大学(University of Delaware)的注册学生只需要学费,而不需要学生支持。

从本质上说,“未来健康”策划并重组了这个新模式中学习旅程的各个组成部分——从教育项目、学生服务、财政支持等方面进行提取。在没有内容或服务的地方,未来健康会努力扩大或创造这种能力。尊严健康全球教育公会教育提供这种捆绑/分离模式的盈利版本。

有意义的,可堆叠的凭据可以为成年人准备更改的步伐。

所有行业行业现在都需要这种不捆绑/重新融合的方法,而不仅仅是医疗保健。

更改的处方清晰:卸下课程,将内容从多个学科(或提供商)提取,并将内容重建为更小的学习块 - 更多的短期凭据。将课程与学生旅程中的其他元素耦合,例如财务和学生支持。现在是教育提供者这样做的时间,以评估他们的个人积木,并寻找重组它们的方法,以改善成人的学习系统。初步调查结果强烈支持捆绑学习的思想,以帮助成年人与变革率保持速度。

今天的危机风暴给了我们一个重新整合学习的机会,以帮助成年人在未来的工作中坚持和茁壮成长。我们不要重建过去;让我们抓住这个机会去创造工人和雇主真正需要的东西。

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