发表在2014/06/05

拥有强有力的雇主伙伴关系,每个人都是赢家

拥有强有力的雇主伙伴关系,每个人都是赢家
联邦人事管理办公室(Office of Personnel Management)和UMUC之间的伙伴关系带来的好处不仅仅是扩大联邦雇员接受高等教育的机会。

最近,美国人事管理办公室(OPM)和马里兰大学学院(UMUC)宣布了首个此类联盟,将增加所有联邦雇员获得高质量和负担得起的教育的机会。UMUC将为所有现任联邦雇员、他们的配偶和他们的合法家属提供课程、证书和大多数学位项目的外州学费25%的折扣。那些居住在马里兰州的联邦雇员已经符合UMUC的州内学费标准。

我们很高兴能支持这个项目。我们的使命已经与为军事学生群体服务紧密相连,我们认为这种新的伙伴关系是服务我国教育需求的另一种方式。与全国各地的雇主一样,联邦政府将员工教育和发展列为优先事项。这与我们的信念一致,即教育应该服务于寻求职业发展的学生的需要。

为了确保我们的课程和课程为学生当前和未来的职业角色做好准备,我们与雇主保持密切联系,因此我们的学术课程处于成人学生教育需求的最前沿。作为全国最大的雇主之一,我们认为与人事经理的这种联系是天作之合。联邦学科专家与UMUC教师和课程开发人员之间的持续合作是该联盟的一个特别重要的特点。他们的工作将确保我们的项目帮助现任和未来的联邦雇员将他们的知识应用于公共部门。我们已经建立了我们的课程,使课程内容呈现在不同的背景下,考虑到我们的毕业生很可能在他们的一生中经常更换工作和行业。公共部门的例子、案例研究和客座教师的注入将进一步加强我们的全面课程。我们的学习评估是为现实世界设计的;如果学生正在学习制定营销计划,课程的最终评估可能是为学生当前的组织制定营销计划。我们将与来自整个联邦公共服务部门的主题专家合作,帮助为我们的学生开发公共部门评估选项。

尽管UMUC已经准备好支持OPM努力培养高效的联邦劳动力,我们也认为这是我们获得新知识、内容和专业知识的机会,这将提高我们的课程。此外,我们希望确定个人在联邦部门谁可能有兴趣在我们的项目教学。我们重视学医教师,已经有一些来自联邦机构和部门的个人为我们授课。我们的学生高度重视这些内容专家,他们每天也在现实世界中应用他们的知识。与人事管理处的联盟将允许我们开发新的教学人才资源,即使我们帮助加强联邦政府的人才管道。

良好的合作必须总是考虑到双方的双赢。我们相信,OPM/UMUC联盟的“胜利”对双方都是无数的。最终,我们通过这个联盟服务的学生将成为真正的赢家。

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读者评论

《阿凡达》
贝琳达常 2014年6月5日12:04 PM

我想知道这是否有可能削弱那些不想直接进入联邦政府职位的学生。我希望他们能在雇主想要什么和学生需要什么之间找到平衡,接受教育,无论他们选择什么样的职业道路。

    《阿凡达》
    瑞安年代 2014年6月11日下午4:09

    我怀疑这种合作关系不会限制学生。毕竟,很多让学生为工作做好准备的技能都是适用的。而且,联邦政府是一个庞大的实体,它不可能对这样的项目要求得太具体。

    无论如何,虽然我看到联邦雇员的投入丰富了非培训项目,但我不认为它超过了标准课程的内容。

《阿凡达》
埃弗雷特Newsome 2014年6月6日上午11:09

更多的组织应该利用这样的机会。特别是对成人学习者来说,上学的动力很大程度上是为了接受培训,以便立即进入工作岗位或改变职业道路。将两个目标——想要工作的学生和想要训练有素的工人的雇主——结合起来是非常合理的。

《阿凡达》
玛丽Cini 2014年6月18日下午4:56

关于第一条评论,如果我们不清楚的话,我道歉。我们不会改变课程设置,仅仅专注于公共部门的工作。相反,我们只是确保案例研究和其他类型的学习材料包括公共部门的信息。例子往往有利于私营部门,我们只是希望扩大学生对公共部门的接触。

玛丽Cini

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