发表于2014/08/18.

认证技能,以支持长期失业

音频|认证技能,以支持长期失业
虽然教育水平通常不是长期失业人员重新进入劳动力的障碍,但高等教育机构可以通过证明他们的技能和能力来支持这一这些细分。

接下来的采访是,MIT Sloan管理层和职业转型研究所的创始人Mitsubishi职业发展教授是伊斯鲁坎职业发展教授。长期失业正在美国劳动力市场成为疫情。2014年7月,美国的长期失业率在2014年6月至2014年6月,超过2.8%的百分之次,于2013年6月达到2.8%。Sharone专注于帮助在整个职业生涯中长期失业的战略而且,在这次采访中,他阐明了一些重大挑战,这一部门面临的面临和讨论战略高等教育机构可以更好地支持长期失业。

1.被认为是“长期失业”的个人最常见的特征是什么?

“长期失业者”意味着有27或以上工作的人。

我们非常熟悉失业的人的特征。我们知道教育很重要,没有大学学位的人有更高的失业率。但是当您考虑长期失业时可能会令人惊讶[以及]这些利率如何不同地锻炼。一旦有人失业,他们长期失业的可能性就不再是大学学位甚至高级学位。在长期失业之中,我们看到人们陷入了一年多年来失业的陷阱,或者在某些情况下,多年来。这包括具有多年工作经验的受教育程度良好的人。

可以预测谁将成为长期失业者的主要因素是年龄。老年工人之间存在真正的相关性,并且落入长期失业者的可能性很大。每十年,成为长期失业的可能性;它是漂亮的线性。所以40比30,50更可能比40等更容易。拥有它最艰难的人是[那些人] 60。

2.在重新进入劳动力市场时,这些人面临的最大挑战是什么?

从政策角度来看,我们通常的答复是更多的培训,更多的教育,但长期失业者有很大的程度和经验。这里的障碍是两倍。对长期失业者的人的歧视是猖獗的。我们可以做审计研究,在那里我们发出相同的简历,其中唯一各种各样的唯一因素是相关经验水平和失业期限。在那里,如果有人申请有很多相关经验但六个月或更长时间的工作,那么他们将从面试中获得的可能性比没有相关经验,而不是没有相关经验,而是三个月的失业。这成为障碍,因为雇主对失业者的人有耻辱,甚至没有困扰。

另一个障碍是经济和缺乏良好工作的可用性。这是一个问题,不仅是长期失业,而且为每个人而言。如果你想象有一个优惠的提示,雇主希望首先雇用短期失业的人,那么如果只有几个工作岗位,那些是唯一会获得工作的人。这是另一个问题的水平。

第三个方面是长期失业者的经验的主题。几个月和几个月甚至几年,[这些人]通常被沉默拒绝。他们甚至没有对其申请进行回复。它在情感上造成了一个真正的收费,并就他们的身份感,并使其更加困难地从事有效的求职,这真的需要很多信心。

3.高等教育机构如何帮助这些个人重新进入劳动力?

有些人有更多的教育,更多的培训,绝对有帮助,但我们不应该认为这是每个人的解决方案。

高等教育机构肯定可以在为需要它的人提供更多教育方面发挥作用。对于那些已经拥有教育并长期失业的人来说,机构可以提供证明他们技能货币的方法。想象一下,你是一个60岁的工程师,你已经没有工作了八个月。雇主可能会开始令人担忧,“你还在达到最新吗?你还可以与最新技术进行搞吗?“

如果有办法通过合法公认的高等教育机构认证,您拥有这些技能,这将为雇主提供重要的信令角色,这是一个合格的候选人。

4.还有帮助人们过渡到新行业的空间吗?

在某些情况下,人们希望改变职业,但通常没有工具或背景来了解新职业所需的或新职业的样子。需要更多支持正在过渡职业的人。高等教育机构也可以进入。他们通常为他们的学生提供职业办公室,这些办事处可以为校友和更广泛的社区做出更积极主动的工作,在提供一个帮助过渡到新职业的地方。

5.您是否想添加更好的支持长期失业者,而高等教育机构可以在这一结果中发挥作用?

在长期失业方面,我们正在筹集税率。今天,三名失业人中大约一人是长期失业者。对于所有改进的改进,劳动力市场在过去几年中取得了,该数字仍然因历史标准而言。我们确实需要用这个问题留意球。高等教育可以发挥不同的角色,并需要考虑新的,创造性的方式进入。

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关键的外卖

  • 长期失业人员,已经失业27周或更长时间,通常受到良好受过良好教育的,但在他们的求职中被他们的工作失败了。
  • 高等教育机构应该制定一种机制来证明技能,以确保雇主,长期失业人员在劳动力中取得成功所需的内容。
  • 大学的职业服务办公室也可以更积极主动地帮助长期失业的校友获得他们需要转移到新产业所需的技能和教育。

读者评论

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P.J. Allen. 2014/08/18在上午9:43

读取受长期失业影响的关键人口统计学是有趣的。我承认我没有意识到存在的年龄歧视,我发现这是令人惊讶的是,鉴于他们50岁的人可能有很大的经验在工作中有很大的经验。这表明了更高的ED机构的角色超出了简单地向他们提供凭证并将它们扔给狼群。其中一部分机构的作用也可能与雇主合作伙伴合作,将附属于长期失业的人的耻辱部门分解。

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朱莉马修斯 2014/08/18在下午3:21

这次采访真正突出了对校友提供毕业后的毕业后就业的需求,无论是失业的人首次回到学校或新生就业狩猎的失业人员。Word在预期学生中迅速旅行,其中机构提供毕业后支持,并拥有最佳的就业结果,致力于这些努力的机构能够从此积极的反馈中获得。

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匿名的 2015/08/12在下午6:38

有多么方便,向老年人提供认证,长期失业人士在非常高的成本和他是一名教授,我相信这正是这个问题的解决方法。我现在正在这样做,为我已经测试的软件进行认证,并确定了主用户。我只需要支付认证。真是笑话!

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