发表于2021/01/05

从学生的角度看,注重保留而不是招聘

随着机构从大流行中恢复,重要的是抓住它内部的机会,以提供最好的学生经验,并重塑更美好的未来。

Jayden醒来了她在她的手腕上感觉到的幻影。她的转移刚刚过去午夜结束,她尽力而为至少六个小时的睡眠,总是渴望更多。按照她的大学提供的设备上按下侧面按钮,看着床上的天花板,手机在她的床头柜上显示她的信息警报以及她的日常时间表。她从她的朋友和家人那里滚动了几条消息,她降落在Broward College App警报上。

“Jayden早安,”一只动画的海鹰在她上面看起来像她上面的人一样,并让她走向浴室。通过增强的现实,从走廊上升到走廊上,从她的虚荣跳到水槽上方的智能镜子上,“Sammy Seahawk”共享Jayden从他的翼尖那天的日程安排。“看起来你对你的核心途径神器,杰登说,”萨米说:“萨米说:”但是让我们看看我们是否可以在给你一些挑战的数学对象中辅导一些辅导。“Jayden在她面前改编,在她的旅行到校园和当地湖泊的预定活动之间增加了辅导会议。“Rashad,Demonica和Alex今天希望今天下午快速留下你,”Sammy提供。当她刷牙时,jayden点击镜子上出现的“延迟”按钮,尚未在思想框架中尽早决定。

“今天,我们为你计划了几次虚拟会议,杰登。基于你这学期的学习进展,你将与你当前的跨学科组合和金融科技项目学员进行虚拟会面。之后,我们会在主校区的社区学习亭让你参加利益相关者辩论。接下来,Galbreth教授将带领你和其他一些学生进行批判性思维练习,我们将继续解决雨水径流问题。这是一张交通图,我们和委员们接洽时可以用它来参观市政厅。顺便说一下,我冒昧地联系了你的雇主让你换班,这样你就可以下午晚些时候来拜访了。还有什么我可以帮您的吗?“萨米关闭。

“是的,”Jayden说:“你能把时钟送回一小时。”“对不起,”Sammy说,“夏令时上个月结束了。”

更高的ed变化即将到来

当我们展望高等教育的未来、学生的生活以及我们社会的活力时,我们可以看到重大变化就像杰登的生活一样当我们在越来越不确定的时期努力摆脱全球流行病时,我们非常清楚地知道,我们社区中无法获得高等教育或在高等教育中取得成功的成员将处于极端不利的地位。在制度层面上,我们确实可以在众所周知的飞行中取得巨大成功。以布劳沃德学院为例,我们出色的教师和学院支持团队共同努力,将4000多个课程改为远程模式,保留了93%的部分。我们在学期中期用了十天的时间完成了这一任务,学期末的学生课程成功率接近80%。我相信你们很多人都有类似的故事,在这种快速转变中取得了同样大的成功。

维护卓越效果

然而,我们仍然面临卓越的卓越水平,在150%的计划时间的35%或更少的范围内。当然,生活就妨碍了。有许多变量影响为什么有些学生在我们的程序和途径中持续存在,许多人没有。社会经济因素仍然是强有力的预测因素。股权,多样性和包容从未在持续社会不公正中的许多思想的最前沿。那么,我们在哪里将能源集中在国家预算和资源对我们大多数人继续下降?我们可以在重新启动组织文化并面对教学和学习性质的基础转变时探索哪些真正的新模型和技术?我们怎样才能利用这样的方法来满足每个和每个学习者,而不是我们希望他们的位置?在Covid-19之后的五年内,您的大学,校园和社区将是什么样的?

通常,危机越大,机会就越大。有时,这种程度的破坏感觉几乎像是混乱。你们中有些人可能是这个热门系列的粉丝权力的游戏剧中,诡计多端的小指头遇到了精明的政治派瓦里斯,瓦里斯警告他王国将陷入混乱。小指头为自己的行为辩护道:“混乱不是陷阱。混乱是梯子。”“许多想往上爬的人都失败了,而且再也没有机会去尝试。他们被摔断了。有些人有机会攀登,但他们拒绝了。他们依附于王国,或神,或爱…幻象。只有梯子是真实的,攀爬才是生活的全部。”

从危机中出现

今天,我们面临着高等教育的前所未有的攀登。正如我们恢复从Covid-19大流行的影响,我们中的一些人将在我们面前拒绝这个机会。其他人已经被打破了。愉快地,我们中的一些人已经接受了这个混乱,看看它提供的机会的阶梯 - 所以,我们爬上它。但这个梯子究竟在哪里引导我们?Kim和Maloney(2020)在他们最近的工作中,学习创新和高等教育的未来感谢这一旅程的不确定性,同时强调它将存在于学习,技术,设计和组织变革的交叉口的某处。他们争论的课堂上会发生什么,始终是它外部许多变量的函数。

随着我们全部适应持续不确定性的现实,我们可以在本隧道尽头看到光的东西。另一边照亮的是尚待看到的,这是一个阴影和新的模式,被移位的假设绘制。在线和杂交的教学和学习(无论标签)不太可能放在瓶子里。我们的教师及其整个支持系统与恒星标记上升到这一挑战。我们的学生证明,他们可以以可比的价格成功地成功,在可能是一个情况下的情况。我们都留下了想知道这些事件会有什么。这一持续加速和扩大创新是新的常态吗?我们的财政模型将如何随时间调整?在我们的系统中,这对传统角色和职责是什么意思?也许这里有一个框架,我们可以看出更好地处理这种情况并继续攀登。

在未来几周里,我希望您能够加入我和传导社区,因为我们都向前发展。下载老板18新利体育如果您看到这一进化,从招聘保留,挑战每个高等教育机构都在大流行经济复苏中解决其核心文化,您可以享受这个话语。领导者本文系列的重点将是:

  • 奖学金的新维度:将教师发展从发病率模型转向学生成功预测分析
  • 融合教学之旅:从传统排课向学习对象层次的个性化优化发展
  • 新兴的螺旋课程:融合文科和职业和技术教育的未来工作
  • 在复杂的分子经济中创造和维持区域人才生态系统:专注于留住人才的新途径

无论你对2030年及以后的大学有什么愿景,人工智能,区块链,深度分析,近场通信和许多其他技术只是值得探索的进步之一,同时也值得探索更复杂的人类问题,即高等教育和我们服务的利益相关者之间不断变化的假设和组织文化。

“祝贺Jayden,”Jayden在漫长的一天结束时叽叽喳喳地看到了来电。“你已经达到了你的计划的25%的里程碑!”她的倡导者的照片在现在跳过她微小的公寓墙上的象征着。教授,辅助,顾问,学院基金会成员,她当前的雇主,同学和Jayden的妈妈出现了。在她的鼓励,灵感和动机的消息中增长了这个词。主要公司的徽标和区域潜在雇主在她的学位途中提供了可点击的奖励。Jayden拍了一,分享了预定公司网站访问和实习的详细信息。“也许我会开始自己的事业,”她想。背景音乐开始褪色,因为她点击了Dunkin Donut'的图标并接受了她的免费咖啡令牌并睡着了。

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